การบินไทย เปิดรับสมัครพนักงานร่วมโครงการ “ร่วมใจจ
อ่านข่าวต้นฉบับ: การบินไทย เปิด “สมัครใจลาออก” รอบ 2 ชดเชยสูงสุด 400 วัน

การบินไทย เปิดรับสมัครพนักงานร่วมโครงการ “ร่วมใจจากองค์กร” รอบ 2 ตั้งแต่ 19 ก.พ. – 19 เม.ย. 64 จ่ายเงินตอบแทนสูงสุด 400 วัน

วันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2564 รายงานข่าวจาก บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เตรียมเปิดโครงการ “ร่วมใจจากองค์กร” รอบที่ 2 ซึ่งเป็นโครงการที่เปิดให้พนักงานเข้าร่วมตามความสมัครใจ ตั้งแต่วันที่ 19 กุมภาพันธ์ – 19 เมษายน 2564

“การบินไทย” ได้กำหนดทางเลือกการเข้าร่วมโครงการ 2 รูปแบบ ได้แก่

  1. Plan B ผู้ที่สมัครได้จะต้องเป็นพนักงานที่อยู่ใน “โครงการลาระยะยาว” โดยยินยอมรับเงินเดือนร้อยบละ 20 หรือ LW20 เท่านั้น
  2. Plan C คือ พนักงานที่สมัครใจลาออก หรือพนักงานที่ไม่ผ่านการคัดเลือกตามโครงสร้างใหม่

การจ่ายเงินตอบแทนสำหรับพนักงานที่เข้าร่วมโครงการ จะมีอัตราเทียบเท่ากับค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน โดยกำหนดเงื่อนไข ดังนี้

  • พนักงานที่มีอายุงานน้อยกว่า 120 : ไม่ได้รับเงินตอบแทน
  • พนักงานที่มีอายุงานครบ 120 วัน แต่น้อยกว่า 1 ปี : ได้รับเงิน 30 วัน
  • พนักงานที่มีอายุงานครบ 1 ปี แต่น้อยกว่า 3 ปี : ได้รับเงิน 90 วัน
  • พนักงานที่มีอายุงานครบ 3 ปี แต่น้อยกว่า 6 ปี : ได้รับเงิน 180 วัน
  • พนักงานที่มีอายุงานครบ 6 ปี แต่น้อยกว่า 10 ปี : ได้รับเงิน 240 วัน
  • พนักงานที่มีอายุงานครบ 10 ปี แต่น้อยกว่า 20 ปี : ได้รับเงิน 300 วัน
  • พนักงานที่มีอายุงานครบ 20 ปี ขึ้นไป : ได้รับเงิน 400 วัน

การจ่ายเงินตอบแทนจะแบ่งจ่ายทั้งสิ้น 12 งวด แบ่งเป็น

  • Plan B เริ่มจ่ายงวดแรกเดือนมิถุนายน 2564
  • Plan C เริ่มจ่ายงวดแรกเดือนกันยายน 2564

นอกจากนี้ บริษัทจะจ่ายเงินตอบแทนพิเศษอีกด้วย โดยแบ่งเป็น Plan B ซึ่งเป็นพนักงานเก่าในโครงการ LW20 จะได้รับเงินพิเศษในอัตรา 4 เดือน จ่ายงวดแรกเดือนมิถุนายน

ส่วน Plan C จะได้รับเงินพิเศษเฉพาะพนักงานที่มีอายุครบ 50 ปี ในอัตรา 1 เดือน และพนักงานที่อายุงานน้อยกว่า 50 ปีบริบูรณ์ จะได้รับเงินเพียงครึ่งเดือน โดยจะเริ่มจ่ายงวดแรกเดือนกันยายน

ระยะเวลาสมัคร 4 ช่วง

  • ช่วงที่ 1 : วันที่ 19 กุมภาพันธ์ – 2 มีนาคม 2564 ประกาศผล 5 มีนาคม 2564
  • ช่วงที่ 2 : วันที่ 3 มีนาคม – 16 มีนาคม 2564 ประกาศผล 19 มีนาคม 2564
  • ช่วงที่ 3 : วันที่ 17 มีนาคม – 1 เมษายน 2564 ประกาศผล 5 เมษายน 2564
  • ช่วงที่ 4 : วันที่ 2 เมษายน – 19 เมษายน 2564 ประกาศผล 23 เมษายน 2564

สำหรับการลาออกจะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2564 เป็นต้นไป 

รายงานข่าวระบุว่า พนักงานที่เข้าร่วมโครงการ ยังมีสิทธิ์ได้รับเงินวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ไม่ได้ใช้ และกองทุนบำเหน็จ อีกทั้งยังได้รับสิทธิ์ประโยชน์บัตรโดยสาร ประเภท R2 หรือตั๋วที่ต้องรอที่นั่งว่าง รวม 20 ใบ

ทั้งนี้ พนักงานที่สนใจเข้าร่วมโครงการ สามารถสมัครได้ตั้งแต่วันที่ 19 กุมภาพันธ์ – 19 เมษายน 2564 ผ่านออนไลน์ หรือสมัครด้วยตนเองที่สำนักงานใหญ่ หรืออาคารศูนย์ปฏิบัติการการบินไทย สุวรรณภูมิ

อ่านข่าวต้นฉบับ: การบินไทย เปิด “สมัครใจลาออก” รอบ 2 ชดเชยสูงสุด 400 วัน

Credit ข่าวและภาพจาก ฟีดข่าวประชาชาติ : https://www.prachachat.net

Recommend more :

“เคป&แคนทารี” เสริมพอร์ต ทุ่ม 500 ล้านเปิดโรงแรมบ้านฉาง
นักท่องเที่ยว “คนพิการ” ความท้าทายใหม่อุตฯท่องเที่ยวไทย
ชงครม. เลื่อนวันเข้าพัก “เราเที่ยวด้วยกัน” ยืดเวลาถึง 31 ต.ค.64
“แกรนด์แอสเสท” อัดโปรฯดุ พัก 1 ปี จ่าย 1 ล้าน ดันยอดจอง
การบินไทย ยันพนักงานมั่นใจแผนฟื้นฟูฯ เดินหน้าสู่โครงสร้างองค์กรใหม่
กรมการท่องเที่ยวเร่งยกระดับ “HomeLodge” ทั่วประเทศ
แมริออท สุรวงศ์ จัดโปรฯ ทานครบ 8,000 บาท รับฟรีห้องสวีท
โรงแรมจี้รัฐพยุงสภาพคล่อง วอนเร่ง “เปิดประเทศ” ก่อนธุรกิจล้มตาย
ดาราเทวี เชียงใหม่ เปิดขายทอดตลาด เริ่มต้น 2,116 ล้านบาท
SHR เครือสิงห์ ทุ่ม 560 ล้าน ซื้อหุ้นทั้งหมดใน 26 โรงแรมในอังกฤษ
บ้านดุสิตธานี รวมพลังขาย ‘ข้าวไข่เจียว’ ราคา 40 บาท คุณภาพโรงแรม 5 ดาว
เปิดวิชั่น 3 บิ๊กท่องเที่ยว แคนดิเดต ประธาน สทท. คนใหม่

Leave a Reply